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Valencia acoge un encuentro internacional de expertos de empleo de la UE para analizar el futuro del mercado laboral

La consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catal ha destacado esta mañana "la importancia de que los responsables públicos conozcan de primera mano las últimas tendencias del mercado laboral europeo para facilitar a los valencianos herramientas en la búsqueda de empleo". Así, lo ha asegurado durante su participación en la Jornada Eures Comunitat Valenciana "Cómo presentarse a un proceso de selección en Europa" a la que han acudido los máximos coordinadores de empleo de Alemania, Suecia y Dinamarca para explicar las claves de los procesos de selección de personal en los países de la Unión Europea. Según ha explicado la Consellera, "el objetivo Europa 2020 marca que en ese año tan sólo el 15% de las ofertas laborales serán para personas que no tengan titulación y el resto de ofertas laborales exigirán un alto grado de capacitación y una formación muy completa. Este objetivo muestra, por lo tanto, a la Conselleria de Educación Formación y Empleo hacia dónde tiene que dirigir su actividad". "Nuestro objetivo -ha añadido- es trasladar a las familias valencianas que estamos en un marco muy competitivo, no exento de oportunidades, que pasan por la vía de la formación. Debemos formarnos de la manera más específica posible y tener un alto conocimiento de lenguas extranjeras, así como entender la movilidad geográfica en el ámbito europeo como una oportunidad para hacer más completo nuestro perfil profesional". En este sentido, Catal ha asegurado que tener "la oportunidad de acceder a una formación complementaria en un país del ámbito europeo nos ofrece la posibilidad de completar el perfil profesional de nuestros trabajadores y hacerlos más competitivos para un futuro complejo pero con oportunidades". Asimismo, la Consellera ha explicado que actualmente "las universidades más prestigiosas europeas para contratar a un profesor universitario le exigen que tenga experiencia en otro país europeo, pero esto no sólo es propio del ámbito universitario sino que se está generalizando entre las empresas". Ocupaciones y perfiles con más ofertas En la jornada han intervenido los coordinadores EURES de Suecia, Dinamarca y Alemania que han explicado a los asesores EURES de los Centros SERVEF de Empleo los requisitos y procesos de trabajadores en los países que forman parte del Puente de Cooperación Permanente (PCP) con España, así como las ocupaciones y perfiles con más ofertas. La Consellera ha explicado que la Comunitat forma parte de dos Puentes de Cooperación Permanente, con Alemania y con los Países Nórdicos, "con los que se crea un vínculo todavía más fuerte que permite cubrir las necesidades específicas de sectores profesionales y facilitar el empleo de personas de la Comunitat". Catal ha asegurado que a través del encuentro "se pretende mejorar la atención a los desempleados adecuando su empleabilidad a los perfiles que serán más demandados en el futuro, lo que permitirá ajustar los perfiles profesionales de los desempleados a las ofertas que serán más demandadas en un futuro próximo". En este sentido, a lo largo de la jornada, los consejeros de la Red Eures participantes en la jornada reflexionarán sobre las ocupaciones y perfiles profesionales más demandados en cada uno de los países europeos miembro de la red, tanto en la actualidad como en un futuro, con el objetivo de elaborar una estrategia común a la hora de mejorar la atención a los usuarios de los diferentes servicios públicos de empleo. Durante su intervención Catal también ha destacado "la importancia de conocer la realidad laboral de cada país como un factor determinante a la hora de encontrar empleo en un mercado laboral flexible, competitivo y globalizado". Cabe recordar que la red EURES (European Employment Services, Servicios Públicos de Empleo) es una red de cooperación de servicios de empleo entre los estados miembro, sus socios y la Comisión, cuyo trabajo es el intercambio de ofertas de empleo, así como de información del Estado y tendencias del mercado laboral y las condiciones de trabajo en cada uno de los países. Más de 12.000 usuarios Por otra parte, la consellera de Educación, Formación y Empleo, María José Catal, ha explicado que, a través de Eures Comunitat Valenciana, "se ha atendido a más de 12.000 usuarios en 2011 orientando a los demandantes de empleo sobre las mejores opciones para acceder a un puesto de trabajo lo más adecuado al perfil profesional de cada uno de ellos". Catal ha resaltado "el compromiso de la Generalitat para mejorar la empleabilidad y las posibilidades de desarrollo profesional y personal de nuestros jóvenes facilitándoles las mejores opciones posibles para afrontar su futuro". A través de la Red Eures, según la Consellera, "se está consiguiendo una mejor atención a los ciudadanos y empleadores mejorando las posibilidades de encontrar un empleo mejor en el caso de los ciudadanos, y unos profesionales lo más adecuados al perfil de la empresa en el caso de los empleadores". "Mediante la Red Eures, -ha señalado-, estamos proporcionando información, orientación profesional y asistencia para la colocación de profesionales valencianos en empresas europeas, sobre las características de los procesos de selección de los distintos países ayudando a como presentarse en los distintos procesos de selección".

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