Paiporta abrió en julio las puertas de la Agencia Municipal de Colocación, un nuevo servicio municipal que intermedia en el mercado de trabajo, para ayudar a los vecinos desempleados a encontrar un empleo y facilitar a las empresas la contratación de las personas más indicadas a sus necesidades. A fecha de hoy, 366 personas se han inscrito en esta agencia, bien a través de su portal de empleo vía telemática (247) o bien a través de entrevistas personales en la misma agencia (119).
La Agencia ha gestionado cuatro ofertas de empleo en distintos sectores y ha conseguido colocar a cuatro personas en dos de esos sectores: dos personas en el puesto de comercial de sector educativo y dos más contratadas para el puesto de recepcionista de servicios funerarios.
El portal de Empleo de la web municipal www.paiporta.es ha registrado desde la apertura de la agencia más de 2500 visitas. En el apartado dirigido a particulares que buscan trabajo se han producido 1.545 entradas y las empresas y comercios han realizado 197 consultas ya sea para ofrecer empleo (74) o para informarse sobre ayudas, subvenciones o emprendedurismo.
El alcalde de Paiporta celebra las contrataciones y espera que la agencia siga mejorando a pesar de la crisis. Ibor anima a empresas y comercios a utilizar este servicio público que intermediará en su búsqueda de trabajadores y a vecinos y vecinas. A estos, además les informa que pueden inscribirse en los talleres que ofrece la agencia sobre "Técnicas de búsqueda de empleo" y donde pueden ampliar sus conocimientos sobre distintas técnicas, mejorar su currículum o cómo prepararse para una entrevista personal y cómo utilizar las nuevas tecnologías como una herramienta más en la búsqueda de ocupación.
Las personas interesadas en estos talleres pueden informarse e inscribirse en el Centro de Formación Ocupacional. Se trata de talleres prácticos de cuatro horas de duración con una metodología participativa con el fin de potenciar al máximo la adquisición de habilidades y técnicas necesarias para realizar la búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.
366 personas se inscriben en la Agencia Municipal de Colocación de Paiporta desde su creación en julio
Paiporta abrió en julio las puertas de la Agencia Municipal de Colocación, un nuevo servicio municipal que intermedia en el mercado de trabajo, para ayudar a los vecinos desempleados a encontrar un empleo y facilitar a las empresas la contratación de las personas más indicadas a sus necesidades. A fecha de hoy, 366 personas se han inscrito en esta agencia, bien a través de su portal de empleo vía telemática (247) o bien a través de entrevistas personales en la misma agencia (119).
La Agencia ha gestionado cuatro ofertas de empleo en distintos sectores y ha conseguido colocar a cuatro personas en dos de esos sectores: dos personas en el puesto de comercial de sector educativo y dos más contratadas para el puesto de recepcionista de servicios funerarios.
El portal de Empleo de la web municipal www.paiporta.es ha registrado desde la apertura de la agencia más de 2500 visitas. En el apartado dirigido a particulares que buscan trabajo se han producido 1.545 entradas y las empresas y comercios han realizado 197 consultas ya sea para ofrecer empleo (74) o para informarse sobre ayudas, subvenciones o emprendedurismo.
El alcalde de Paiporta celebra las contrataciones y espera que la agencia siga mejorando a pesar de la crisis. Ibor anima a empresas y comercios a utilizar este servicio público que intermediará en su búsqueda de trabajadores y a vecinos y vecinas. A estos, además les informa que pueden inscribirse en los talleres que ofrece la agencia sobre "Técnicas de búsqueda de empleo" y donde pueden ampliar sus conocimientos sobre distintas técnicas, mejorar su currículum o cómo prepararse para una entrevista personal y cómo utilizar las nuevas tecnologías como una herramienta más en la búsqueda de ocupación.
Las personas interesadas en estos talleres pueden informarse e inscribirse en el Centro de Formación Ocupacional. Se trata de talleres prácticos de cuatro horas de duración con una metodología participativa con el fin de potenciar al máximo la adquisición de habilidades y técnicas necesarias para realizar la búsqueda de empleo de forma activa, organizada y planificada.